研發經理(薪酬面議)
職位要求:
1、制訂年度研發及工藝計劃,確定技術方向和開發任務;
2、7年以上知名企業從事MLCC、電阻、電感、電子漿料、等產品研發經驗。
3、新產品、新工藝方案的制定和審核,并跟進產品研發;
4、新材料、新工藝研發方案的制定和審核;
5、樣品制作方案的策劃設計,匯總報告審核;
6、協助處理重大品質問題,并提供相應的技術支持;
7、部門的日常管理協調工作;
電子技術研發(薪酬面議)
任職要求:
1、電子、電氣或相關專業本科學歷;
2、熟悉電子產品設計開發工作流程,熟練綜合應用模擬及數字電子電路;
3、熟練掌握電路設計、調試方法,熟悉制造工藝、加工工藝;
5、熟練操作辦公軟件及相關技術資料的整理;
6、具有良好的英文資料的閱讀能力;
7、善于學習,邏輯分析能力強,有較強責任心,富有團隊協作精神。
銷售總監(薪酬面議)
任職要求:
1、有四年以上相關工作經驗(有電子元件公司工作經驗優先考慮);
2、做事有條理、認真、負責;
3、能熟練操作計算機;
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、有較強的思維能力和良好的溝通。
6、可以獨立開發大客戶。
銷售工程師(薪酬面議)
任職要求:
1、有1年以上相關工作經驗(有電子元件公司工作經驗優先考慮);
2、做事有條理、認真、負責;
3、能熟練操作計算機;
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、有較強的思維能力和良好的溝通。
6、可以獨立開發大客戶。
客服跟單(薪酬面議)
任職要求:
1、有1年以上電子元件公司工作經驗,
2、做事有條理、認真、負責;
3、能熟練操作計算機,熟悉金蝶K3(或其他進銷存)操作系統
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、有較強的思維能力和良好的溝通
電子元件采購員(薪酬面議)
任職要求:
1、有1年以上電子元件公司采購經驗,
2、做事有條理、認真、負責
3、能熟練操作計算機,熟悉金蝶K3(或其他進銷存)操作系統
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
5、有行業供應商資源優先。